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“MZ세대가 알아듣기 쉬운 언어로 성장의 경험 구체화해야”

2021-05-10by emerging

[더피알 2021.4.30] 이머징 장은지 대표인터뷰 : “MZ세대가 알아듣기 쉬운 언어로 성장의 경험 구체화해야”

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애자일 패러다임의 변화

2020-03-25by emerging

[월간인사관리 2020년 4월호 통권 368호] 이머징 장은지 대표 기고 : 애자일 패러다임의 변화

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＜BOOK IN BOOK＞ [전문가 좌담회] 당신의 밀레니얼은 안녕하십니까

2020-01-23by emerging

[위클리조선 2020.1.20.] 이머징 장은지 대표 인터뷰 : 당신의 밀레니얼은 안녕하십니까

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지금 ‘사직서’쓰고 계신가요?

2019-10-14by emerging

[머니S 2019.9.3.] 이머징 장은지 대표 인터뷰 : 지금’사직서’쓰고 계신가요?

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‘직장 내 괴롭힘 금지법’을 대하는 자세

2019-07-26by emerging

[매일경제 2019.7.25.] 이머징 장은지 대표 기고: ‘직장 내 괴롭힘 금지법’을 대하는 자세

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셀카 찍고 게임 하고… 회장님이 달라졌어요

2019-07-25by emerging

[머니S 제602호 2019.7.25.] 이머징 장은지 대표 인터뷰: 셀카 찍고 게임 하고… 회장님이 달라졌어요

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호통 대신 소통… 최고의 상사는 감정노동 달인

2019-07-16by emerging

[동아일보 2019. 6. 29] 이머징 장은지 대표 인터뷰: 호통 대신 소통… 최고의 상사는 감정노동 달인

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젊어진 재계…최고경영자의 PI를 말하다

2019-05-21by emerging

[더피알 2019. 2. 18] 이머징 장은지 대표 인터뷰: 젊어진 재계, 최고경영자의 PI를 말하다

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리더의 방, 밖에서 잘보이게 해보세요. 수평적 소통은 쉬운 것부터 한 발씩.

2019-05-21by emerging

[DBR 2019년 1월 Issue2-265호] 이머징 이용석 파트너 스페셜 기고: 리더의 방, 밖에서 잘 보이게 해보세요. 수평적 소통은 쉬운 것부터 한 발씩

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고령화시대 한국기업, 성별,나이,배경의 다양성 확대 시급하다

2019-05-21by emerging

[하버드비지니스리뷰 2019 3-4월호] 이머징 장은지 대표 commentary: 고령화시대 한국기업, 성별,나이,배경의 다양성 확대 시급하다

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