조직문화 진단 및 조직개발 조직의 운영과 조직문화에 대한 개선 및 혁신을 이끌어 낼 수 있는 컨설팅을 제공합니다. 이머징리더십인터벤션즈 조직문화 진단의 차별적 강점 이머징리더십인터벤션즈조직문화 진단의 차별적 강점 이머징리더십인터벤션즈는 국내 최다 조직진단/조직문화진단 수행 경험을 바탕으로 최고 수준의 결과를 이끌어 냅니다. 축적된 진단 경험대기업, 스타트업, 중견그룹사, 공기업, 정부기관 등 다양한 조직 대상의 진단 경험과 축적된 benchmark 데이터 보유 차별적 Insight 축적된 진단경험으로부터 절대/상대수치에 대한복합적 insight/해석 제시 체계적/현실적 솔루션 최신사례를 기반으로 체계적, 현실적 개선 솔루션 제시 축적된 진단 경험대기업, 스타트업, 중견그룹사, 공기업, 정부기관 등 다양한 조직 대상의 진단 경험과 축적된 benchmark 데이터 보유 차별적 Insight 축적된 진단경험으로부터 절대/상대수치에 대한 복합적 insight/해석 제시 체계적/현실적 솔루션 최신사례를 기반으로 체계적, 현실적 개선 솔루션 제시 조직문화 진단 및 조직개발 Process 이머징리더십인터벤션즈는 질적진단과 정량진단을 통해 조직개발을 위한 우선순위 과제 도출 프로그램을 설계하고, 이를 실행하기 위한 스폰서십 확보를 통해 조직문화가 개선의 실행을 돕습니다. Step 1주요 관계자 인터뷰 및 질적진단 (FGI)조직문화에 대해 임직원이 인식하고 있는 이슈 및 조직문화 지향점 확인 Step 2Survey 도구 설계 및 정량 진단 실시일반적 공통 문항과 고객사 맞춤형 문항구조화 및 개발 Step 3조직개발 Intervention 실행조직개발 우선과제 상세 추진을 위한 프로그램 설계 및 실행 Step 4리더 워크샵 통한 스폰서십 확보CEO, 경영진, 핵심리더 대상 조직문화 워크샵을 통한 변화 commitment 형성 Step 5진단 결과 분석 및 개선 방향성 제언조직문화 이슈 도출,개선 방향성 수립 및 개선 과제 도출 Step 1주요 관계자 인터뷰 및 질적진단 (FGI)조직문화에 대해 임직원이 인식하고 있는 이슈 및 조직문화 지향점 확인 Step 2Survey 도구 설계 및 정량 진단 실시일반적 공통 문항과 고객사 맞춤형 문항 구조화 및 개발 Step 3조직개발 Intervention 실행조직개발 우선과제 상세 추진을 위한 프로그램 설계 및 실행 Step 4리더 워크샵 통한 스폰서십 확보CEO, 경영진, 핵심리더 대상 조직문화 워크샵을 통한 변화 commitment 형성 Step 5진단 결과 분석 및 개선 방향성 제언조직문화 이슈 도출, 개선 방향성 수립 및 개선 과제 도출 How can I help you? 최대의 성과를 이끌어내는 건강한 조직을 만듭니다. Contact Us
