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글로벌인재포럼 2025 초개인화 시대의 리더십 Z세대의 등장과 수평적 조직문화의 보편화로 조직 내 리더십도 변화가 필요해지고 있다. 과거의 ‘체계적 관리자’에서 실무와 관리, 구성원 육성까지 감당하는 ‘과부하 리더’가 늘어나고 있어서다. 전문가들은 승진을 거부하는 Z세대와 공존하며 조직의 성과를 내기 위해 […]

안녕하세요. 이머징리더십인터벤션즈입니다.   언제나 저희 이머징에 보내주시는 변함없는 신뢰와 따뜻한 격려에 진심으로 감사드립니다. 고객분들과 함께 쌓아온 경험 하나하나가 저희에게는 늘 새로운 도전의 용기이자 성장을 이끄는 원동력이 되어 왔습니다.  올해 하반기부터 이머징은 몇가지 새로운 시도들을 시작합니다. (두근두근 😊) 먼저 분기에 […]

글로벌인재포럼 2024 창의력을 끌어내는 조직문화 ‘보텀업’ 아닌 ‘톱다운’서 시작 창의적 조직, 실적도 2배 좋아 [창의적 조직문화를 주제로 다룬 31일 ‘글로벌인재포럼 2024’ 세션은 직장인들에게 큰 관심을 받았다. 이솔 기자]   국내 이직 수만 연간 1100만 건에 달하는 ‘대이직’의 […]

“핵심 인재가 ‘AX 대변혁 시대’ 게임체인저” [칼리 피오리나 콜로니얼 윌리엄스버그재단 이사장이 30일 ‘글로벌인재포럼 2024’ 기조연설에서 ‘최고 인재 확보’의 중요성을 강조하고 있다./김범준 기자] “AX(인공지능 전환) 시대에 적응하는 유일한 방법은 ‘인재 확보’입니다.” 미국 휴렛팩커드(HP) 최고경영자(CEO)를 지낸 칼리 피오리나 콜로니얼 윌리엄스버그재단 이사장은 […]

글로벌 인재포럼 2024 좋은 조직문화는 아이디어를 성과로 이어주는 촉매제 역할 리더의 소통이 조직문화 결정해 [31일 서울 광장동 그랜드워커힐 서울에서 열린 ‘글로벌인재포럼’ A-1세션에서 발표자들이 ‘채용 방식의 변화와 창의력을 끌어내는 조직문화’를 주제로 대담하고 있다. 이솔 기자]   국내 연간 […]

<스타트업 CEO, 나를 지키며 리더로 성장하는 방법> 장은지 이머징리더십인터벤션즈 대표 22.12.01 @헤이그라운드 서울숲점 PierX -헤이리더스 특강 후기   연말이 다가오는 12월의 저녁, 헤이리더스는 올해를 돌아보고 내년을 내다볼 수 있도록 대표님들을 위한 리더십 회고 시간을 마련했습니다. 본격적인 강연이 […]

[한국강사신문  2022.2.20] 장은지 대표 “리더를 위한 마음 경영법” 방송 예고 탁월한 성장을 만드는 리더의 마음 관리법 강점은 살리고 약점은 보완하는 셀프 리더십 코칭   [한국강사신문 정헌희 기자] 오는 21일(월)부터 25일(금)까지 15시 45분 EBS1 <비즈니스 리뷰 플러스>에서는 장은지 […]