자동차 부품 제조업 중견기업 C사 조직진단 Revisit 및 변화관리 프로젝트
C사는 지난 10여 년간 자동차 부품 제조업의 경직된 문화를 탈피하기 위해 ‘님’ 호칭 도입, 존중 문화 확산 등 수평적이고 자율적인 조직문화를 선제적으로 구축해 왔습니다. 본 프로젝트는 이러한 핵심가치가 현 시점에서 구성원들에게 얼마나 올바르게 인지·공감·실천되고 있는지, 그리고 회사가 […]
N사 해외법인 Envisioning 및 TTT(Train The Trainer) 진행
글로벌 식품기업으로 도약한 N사는 2025년 창립 60주년을 맞아 비전체계를 재정립하며 ‘N사 WoW’를 완성했습니다. 이후 목적(Purpose), 비전(Vision), CoC를 기반으로 조직의 미래 방향성을 전 구성원이 명확히 이해하고, 이를 글로벌 법인까지 확산할 필요가 있었습니다. 또한 각 법인이 자율적으로 비전과 CoC […]
국내 대표 스타트업 지원 D재단_조직문화 진단 및 체계 고도화 진행
D재단은 2024년 리더십 변화를 기점으로 미션·비전(MVC) 재정립, 사업 구조 및 평가제도 개편 등 대대적인 조직 혁신을 추진해 왔습니다. 다양한 배경과 전문성을 가진 인재들이 모인 조직 특성상, 변화된 전략 방향에 대한 전사적 공감대를 형성하고 서로 다른 조직 간의 […]
