리더는 어떻게 혁신기업을 만드는가 [스페셜리스트 뷰]
문화·시스템·리더 결합된 결과물 ‘혁신’ 고정관념 깨고 건강한 구조 설계해야 [장은지 이머징리더십인터벤션즈 대표] 혁신기업이라는 단어는 언제나 강렬한 울림을 준다. 기존 산업의 판도를 뒤흔들고, 기술의 흐름을 바꾸며, 새로운 인재와 자본을 빨아들이는 거대한 자석 같은 존재다. 우리는 엔비디아·구글·마이크로소프트와 […]
승진거부하는 Z세대와 일하는 법…”통제하지 말고 소통하라” [글로벌인재포럼 2025]
글로벌인재포럼 2025 초개인화 시대의 리더십 Z세대의 등장과 수평적 조직문화의 보편화로 조직 내 리더십도 변화가 필요해지고 있다. 과거의 ‘체계적 관리자’에서 실무와 관리, 구성원 육성까지 감당하는 ‘과부하 리더’가 늘어나고 있어서다. 전문가들은 승진을 거부하는 Z세대와 공존하며 조직의 성과를 내기 위해 […]
