[2021 HR을 회고하다] 전문가 4인이 바라본 HR 트렌드
[ HR Insight 2021년 12월호] 이머징 장은지 대표 기고 : 2021년 HR을 회고하다_전문가 4인이 바라본 HR 트렌드
[ HR Insight 2021년 12월호] 이머징 장은지 대표 기고 : 2021년 HR을 회고하다_전문가 4인이 바라본 HR 트렌드
[월간인사관리 2020년 4월호 통권 368호] 이머징 장은지 대표 기고 : 애자일 패러다임의 변화
[위클리조선 2020.1.20.] 이머징 장은지 대표 인터뷰 : 당신의 밀레니얼은 안녕하십니까
[머니S 2019.9.3.] 이머징 장은지 대표 인터뷰 : 지금’사직서’쓰고 계신가요?
[매일경제 2019.7.25.] 이머징 장은지 대표 기고: ‘직장 내 괴롭힘 금지법’을 대하는 자세
[머니S 제602호 2019.7.25.] 이머징 장은지 대표 인터뷰: 셀카 찍고 게임 하고… 회장님이 달라졌어요
[동아일보 2019. 6. 29] 이머징 장은지 대표 인터뷰: 호통 대신 소통… 최고의 상사는 감정노동 달인
[더피알 2019. 2. 18] 이머징 장은지 대표 인터뷰: 젊어진 재계, 최고경영자의 PI를 말하다
[DBR 2019년 1월 Issue2-265호] 이머징 이용석 파트너 스페셜 기고: 리더의 방, 밖에서 잘 보이게 해보세요. 수평적 소통은 쉬운 것부터 한 발씩
[하버드비지니스리뷰 2019 3-4월호] 이머징 장은지 대표 commentary: 고령화시대 한국기업, 성별,나이,배경의 다양성 확대 시급하다
이머징리더십인터벤션즈는 최대의 성과를 이끌어내는
건강한 조직을 만듭니다.