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이머징 전문가들의 언론 기고 칼럼 및 아티클을 비롯, 조직의 정신건강 및 리더십,
조직운영 관련 주요 언론 기사 및 최신 Trending Topic 컨텐츠들을 선별적으로 소개합니다.
이머징 전문가들의 언론 기고 칼럼 및 아티클을 비롯, 조직의 정신건강 및 리더십, 조직운영 관련 주요 언론 기사 및 최신 Trending Topic 컨텐츠들을 선별적으로 소개합니다.
[기고] 위계 깨는 ‘애자일 조직’은 선택 아닌...
[매경 2019.1.2] 이머징 장은지대표 오피니언 사설 기고 : 위계 깨는 '애자일 조직'은 선택 아닌 생존…
‘인구절벽’ 위기, 기업의 생존법칙은
[파이낸셜 2018년 2월 17일] 장은지 대표: 인구절벽에 대비하기위한 기업의 5가지 전략
성공하는 리더는 조직문화부터 다르다.
[폴인fol:in 2018년] 장은지 대표 스토리북(서적): 성공하는 리더는 조직문화부터 다르다.
강북삼성병원 기업정신건강연구소, 이머징 리더십 인터벤션즈와 MOU 체결
[뉴스투데이L 2018년 5월 15일] 강북삼성병원 기업정신건강연구소, 이머징 리더십 인터벤션즈와 MOU 체결
“IBK기업銀, 6시에 PC 껐더니 퇴근시간 2시간30분 단축”
[이데일리 2018.5.25] 이머징 장은지 대표 세미나 기사 : 근무시간 단축 제도.. 초반에는 부작용이 있지만 3년…
‘근로시간 단축’ 이후…재계는 ‘일하는 방식’ 혁신 중
[헤럴드경제 2018.7.23] 이머징 장은지 대표 인터뷰 기사 : 업무환경의 변화를 통해 심리적으로 몰입할 수 있는…
제도가 ‘워라밸’ 보장해 줄 수 없다
[더피알 2018.7.18] 이머징 장은지 대표 인터뷰 기사 : 근무시간-조직 충성도 비례 사고방식부터 벗어나야…업무량 조절 등…
미래 조직에서 직급과 승진은 어떻게 변해야 하는가?
[DBR 2018년 10월호] 이머징 장은지 대표 스페셜 리포트 : 미래 조직, 승진이 새로운 역할 부여로…
“삼성·현대차 혁신의 키, 꼰대가 쥐고 있다” 수평적...
[중앙일보 2018.6.12] 이머징 장은지 대표 인터뷰 기사 : "삼성·현대차 혁신의 키, 꼰대가 쥐고 있다"… 맥킨지…
