Insight
이머징 전문가들의 언론 기고 칼럼 및 아티클을 비롯, 조직의 정신건강 및 리더십,
조직운영 관련 주요 언론 기사 및 최신 Trending Topic 컨텐츠들을 선별적으로 소개합니다.
이머징 전문가들의 언론 기고 칼럼 및 아티클을 비롯, 조직의 정신건강 및 리더십, 조직운영 관련 주요 언론 기사 및 최신 Trending Topic 컨텐츠들을 선별적으로 소개합니다.
“창의적 조직문화는 ‘바텀업’ 아닌, 제대로 된 ‘톱다운’에서...
글로벌 인재포럼 2024 좋은 조직문화는 아이디어를 성과로 이어주는 촉매제 역할 리더의 소통이 조직문화 결정해 [31일…
스타트업 CEO, 나를 지키며 리더로 성장하는 방법
<스타트업 CEO, 나를 지키며 리더로 성장하는 방법> 장은지 이머징리더십인터벤션즈 대표 22.12.01 @헤이그라운드 서울숲점 PierX -헤이리더스…
‘꼰대’ 안 되려면 직관적 판단 대신 겸손을
[매경Economy 제2168호 2022.07.20~2022.07.26일자] 매경이코노미 칼럼- 리더를 위한 멘탈 수업 (13) 요즘 젊은이들은 왜 쉽게…
왜곡의 선글라스 벗고 긍정의 힘 믿어라
[매경Economy 제2166호 2022.07.06~2022.07.12일자] 매경이코노미 칼럼- 리더를 위한 멘탈 수업 (12) 무엇이 문제인지 알고 있지만…
‘내로남불’인지 살피고…’자기인식’ 노력부터
[매경Economy 제2162호 2022.06.08~2022.06.14일자] 매경이코노미 칼럼- 리더를 위한 멘탈 수업 (10) 나는 좋은 리더인 줄…
[김미림의 HR스토리] 정신과 의사 윤대현이 바라보는 우리...
[매일경제 2022년 4월 20일] 윤대현교수님 인터뷰 “회사 생활의 99%는 멘탈 싸움이다.”라는 말이 있다. 불확실성…
나를 인정하고 칭찬해야 행복할 수 있다
[매경Economy 제2151호 2022.03.23~2022.03.29일자] 매경이코노미 칼럼- 리더를 위한 멘탈 수업 (5) 대표지만 출근이 두려운 나,…
저성과자 바꾸는 ‘열린 질문’과 ‘수시 피드백’
[매경Economy 제2149호 2022.03.09~2022.03.15일자] 매경이코노미 칼럼- 리더를 위한 멘탈 수업 (4) 저성과자 팀원과 일하는 방법,…
목적지가 아닌 방향 제시가 효과적; 유연하게 대응하는...
[DBR 2022년 3월 Issue 1, 340호] 장은지 대표 칼럼 Article at a Glance 모든…
