‘근로시간 단축’ 이후…재계는 ‘일하는 방식’ 혁신 중
[헤럴드경제 2018.7.23] 이머징 장은지 대표 인터뷰 기사 : 업무환경의 변화를 통해 심리적으로 몰입할 수 있는 환경 마련해야
#주52시간
제도가 ‘워라밸’ 보장해 줄 수 없다
[더피알 2018.7.18] 이머징 장은지 대표 인터뷰 기사 : 근무시간-조직 충성도 비례 사고방식부터 벗어나야…업무량 조절 등 실질적 방안 절실
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