리더십 진단 및 코칭, 육성
국내 유수 선도기업의 리더들을 진단하고 성장을 지원해온 경험을 바탕으로 차원이 다른 심층 진단과 솔루션을 제공합니다.
리더십 행동변화 도출 모델
자신과 상황에 대한 명확한 성찰 및 인식을 통해 리더관을 정립하고, 이로부터 실질적인 리더십 transition의 계획을 수립합니다.
자기인식
내 인생의 경험, 시련을 통해
가치관과 관점이 수립되고
태도와 행동이 결정됨
상황 인식
조직이 기대하는 Leader로서의
역할과 책임이 무엇인지 인식하고,
과거와 미래에 요구되는
리더십의 차이를 이해함
자기 규율
내가 생각하는
효과적 리더의 모습에 따라
리더로서의 나의 지향점 및
추구할 리더십 정체성을 확보함
As-is
“기존의 관점, 태도, 행동”
리더십 Transition 계획
To-be
“새로운 역할(직책)을
제대로 수행하기 위한
관점, 태도, 행동”
실행
새로운 마음가짐/좋은 Routine
자기인식
내 인생의 경험, 시련을 통해 가치관과 관점이 수립되고 태도와 행동이 결정됨
상황 인식
조직이 기대하는 Leader로서의 역할과 책임이 무엇인지 인식하고, 과거와 미래에 요구되는 리더십의 차이를 이해함
자기 규율
내가 생각하는 효과적 리더의 모습에 따라
리더로서의 나의 지향점 및 추구할
리더십 정체성을 확보함
As-is
“기존의 관점, 태도, 행동”
리더십 Transition 계획
To-be
“새로운 역할(직책)을 제대로 수행하기 위한
관점, 태도, 행동”
실행
새로운 마음가짐/좋은 Routine
리더십 진단
이머징리더십인터벤션즈의 리더십 진단은 평면적인 리더십 진단을 벗어나 입체적으로 리더를 조망합니다.
리더의 역량 뿐만 아니라 정신분석학적인 도구를 활용하여 마음을 들여다보고, 리더 개개인에 맞는 차별적 솔루션을 제시합니다.
리더십진단 및 코칭 Process
선도기업의 오너, CEO 및 임원들이 참여한 프로그램으로, 국내 최고의 리더십 Performance 코치들이 참여합니다.
참가했던 리더들의 주요 Feedback
누군가가 나를 이렇게 온전하게 생각해준다는 기분이 처음 들었다. 감동이라고 표현해도 뭔가 모자란 듯한...
나의 머리와 마음 속을 뚫고 들어와서 내가 알지 못하는 나를 보여주는 느낌. 어떻게 이런 분석이 가능할 수 있는지 경이롭다.
내가 알던 문제지만 이렇게 글로 쓰인 것을 읽는 것은 완전히 다른 기분이다. 남의 상황을 보는 것처럼 객관적으로 보이기 시작한다.
마흔이 넘도록 알지 못했던 나의 문제의 근인을 알게 되었다. 이건 Lifetime Experience다.
